Agenda

Formation continue : Optimisez vos compétences relationnelles pour créer un climat professionnel serein, dynamique et performantLe jeudi 4 & vendredi 5 de 09:00 à 17:00


Formation à une communication et un management dynamique participatif et relationnel  basés sur la confiance, le respect, la clarté et  la  motivation  de  chacun.

Vous êtes compétent dans votre domaine et …

  • Vous venez d’être promu et souhaitez trouver le ton juste avec vos collègues devenus vos proches « collaborateurs »
  • Vous vous sentez parfois démuni dans certaines situations relationnelles et souhaitez développer d’autres savoir-faire.
  • Vous êtes désireux de fédérer votre équipe,  générer de l’enthousiasme, un esprit d’équipe pour plus d’efficacité

Vous êtes une personne désireuse d’ajouter une carte à son répertoire relationnel pour combiner compétence professionnelle et qualité des relations : dirigeants, managers, chefs de projet, cadres, responsables d’équipe, DRH, etc…

Avr2019

Module 1- LES OUTILS: Introduction à la Dynamique ParticipativeLe lundi 23 & mardi 24 de 09:00 à 17:00


Cultiver l’intelligence collective dans nos organisations passe par le développement d’une dynamique participative.

Ce nouvel art de vivre ensemble nécessite de savoir s’associer, échanger, réfléchir, décider, coopérer pour assurer la mise en œuvre d’un projet ambitieux.

La dynamique participative, offre un environnement où chacun développe le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative et de créativité.

La formation se déroule à Bruxelles : RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION

Sep2019

Module 2- LES RESPONSABLES : Conduire une dynamique participativeLe lundi 21 & mardi 22 de 09:00 à 17:00


L’intention pédagogique de ce module de formation est de poursuivre l’intégration des outils proposés lors du module d’introduction et d’expérimenter de manière plus approfondie la fonction du premier lien dans le contexte de la dynamique participative ou  gouvernance par consentement.

Notre objectif est de vous permettre d’expérimenter le rôle du premier lien dans des contextes et des temps différenciés.

La formation se déroule à Bruxelles. RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION 

Oct2019

Module 3- LES ENJEUX: Progresser dans une Dynamique ParticipativeLe lundi 18 & mardi 19 de 09:00 à 17:00


L’objectif de ce séminaire est de définir en intelligence collective, les prochains pas à réaliser pour déployer la dynamique participative au sein de son organisation; prendre conscience du rôle de la personne source dans le pilotage de l’organisation.

La formation se déroule à Bruxelles: RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION

Nov2019

Module 4 – LES ACTEURS : Être acteur en dynamique participativeLe lundi 16 & mardi 17 de 09:00 à 17:00


Ce séminaire a pour objectif de consolider le positionnement des personnes et révéler les acteurs du changement au sein d’une organisation. Il nous permet d’expérimenter le rôle du double lien reliant deux cercles décisionnels entre eux à travers le rôle spécifique du second lien.
La formation se déroule à Bruxelles. RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION
Déc2019

Module 5 : Les EspacesLe lundi 13 & mardi 14 de 09:00 à 17:00


Après un temps d’expérimentation, vous souhaitez affiner l’intégration de la dynamique participative, prendre du recul et mettre en perspective cette nouvelle manière d’être et de faire. Ce module vous invite à découvrir et investir différents espaces au service du déploiement de l’intelligence collective : des espaces de solidarité, de régulation, de médiation, de convivialité, mais aussi l’espace personnel permettant d’utiliser au mieux le temps et l’énergie de chaque membre du collectif. Il explore également les freins et les résistances à la mise en œuvre de la dynamique participative pour en faire les leviers d’un changement progressif de culture au sein de votre organisation.

Jan2020

Module 1- LES OUTILS: Introduction à la Dynamique ParticipativeLe lundi 3 & mardi 4 de 09:00 à 17:00


Cultiver l’intelligence collective dans nos organisations passe par le développement d’une dynamique participative.

Ce nouvel art de vivre ensemble nécessite de savoir s’associer, échanger, réfléchir, décider, coopérer pour assurer la mise en œuvre d’un projet ambitieux.

La dynamique participative, offre un environnement où chacun développe le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative et de créativité.

La formation se déroule à Bruxelles : RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION

Fév2020

Module 2- LES RESPONSABLES : Conduire une dynamique participativeLe lundi 2 & mardi 3 de 09:00 à 17:00


L’intention pédagogique de ce module de formation est de poursuivre l’intégration des outils proposés lors du module d’introduction et d’expérimenter de manière plus approfondie la fonction du premier lien dans le contexte de la dynamique participative ou  gouvernance par consentement.

Notre objectif est de vous permettre d’expérimenter le rôle du premier lien dans des contextes et des temps différenciés.

La formation se déroule à Bruxelles. RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION 

Mar2020

Module 3- LES ENJEUX: Progresser dans une Dynamique ParticipativeLe jeudi 23 & vendredi 24 de 19:00 à 17:00


L’objectif de ce séminaire est de définir en intelligence collective, les prochains pas à réaliser pour déployer la dynamique participative au sein de son organisation; prendre conscience du rôle de la personne source dans le pilotage de l’organisation.

La formation se déroule à Bruxelles: RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION

Avr2020

Module 4 – LES ACTEURS : Être acteur en dynamique participativeLe lundi 25 & mardi 26 de 09:00 à 17:00


Ce séminaire a pour objectif de consolider le positionnement des personnes et révéler les acteurs du changement au sein d’une organisation. Il nous permet d’expérimenter le rôle du double lien reliant deux cercles décisionnels entre eux à travers le rôle spécifique du second lien.
La formation se déroule à Bruxelles. RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION
Mai2020

Module 5 : Les EspacesLe lundi 15 & mardi 16 de 09:00 à 17:00


Après un temps d’expérimentation, vous souhaitez affiner l’intégration de la dynamique participative, prendre du recul et mettre en perspective cette nouvelle manière d’être et de faire. Ce module vous invite à découvrir et investir différents espaces au service du déploiement de l’intelligence collective : des espaces de solidarité, de régulation, de médiation, de convivialité, mais aussi l’espace personnel permettant d’utiliser au mieux le temps et l’énergie de chaque membre du collectif. Il explore également les freins et les résistances à la mise en œuvre de la dynamique participative pour en faire les leviers d’un changement progressif de culture au sein de votre organisation.

Juin2020