• La dynamique participative développe la co-responsabilité des acteurs et favorise l’éclosion de l’intelligence collective au service de la réussite d’un projet commun.

Module 1- LES OUTILS: Introduction à la Dynamique ParticipativeLe lundi 11 & mardi 12 de 09:00 à 17:00


Cultiver l’intelligence collective dans nos organisations passe par le développement d’une dynamique participative.

Ce nouvel art de vivre ensemble nécessite de savoir s’associer, échanger, réfléchir, décider, coopérer pour assurer la mise en œuvre d’un projet ambitieux.

La dynamique participative, offre un environnement où chacun développe le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative et de créativité.

Sep2017

Module 2- LES RESPONSABLES : Conduire une dynamique participativeLe lundi 9 & mardi 10 de 09:00 à 17:00


L’intention pédagogique de ce module de formation est de poursuivre l’intégration des outils proposés lors du module d’introduction et d’expérimenter de manière plus approfondie la fonction du premier lien dans le contexte de la dynamique participative ou  gouvernance par consentement.

Notre objectif est de vous permettre d’expérimenter le rôle du premier lien dans des contextes et des temps différenciés.

Oct2017

Module 3- LES ENJEUX: Progresser dans une Dynamique ParticipativeLe lundi 13 & mardi 14 de 09:00 à 17:00


L’objectif de ce séminaire est de définir en intelligence collective, les prochains pas à réaliser pour déployer la dynamique participative au sein de son organisation; prendre conscience du rôle de la personne source dans le pilotage de l’organisation.

Nov2017

Module 4 – LES ACTEURS : Être acteur en dynamique participativeLe lundi 11 & mardi 12 de 09:00 à 17:00


Ce séminaire a pour objectif de consolider le positionnement des personnes et révéler les acteurs du changement au sein d’une organisation. Il nous permet d’expérimenter le rôle du double lien reliant deux cercles décisionnels entre eux à travers le rôle spécifique du second lien.
Déc2017

Module 1- LES OUTILS: Introduction à la Dynamique ParticipativeLe lundi 29 & mardi 30 de 09:00 à 17:00


Cultiver l’intelligence collective dans nos organisations passe par le développement d’une dynamique participative.

Ce nouvel art de vivre ensemble nécessite de savoir s’associer, échanger, réfléchir, décider, coopérer pour assurer la mise en œuvre d’un projet ambitieux.

La dynamique participative, offre un environnement où chacun développe le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative et de créativité.

Jan2018

Module 2- LES RESPONSABLES : Conduire une dynamique participativeLe jeudi 22 & vendredi 23 de 09:00 à 17:00


L’intention pédagogique de ce module de formation est de poursuivre l’intégration des outils proposés lors du module d’introduction et d’expérimenter de manière plus approfondie la fonction du premier lien dans le contexte de la dynamique participative ou  gouvernance par consentement.

Notre objectif est de vous permettre d’expérimenter le rôle du premier lien dans des contextes et des temps différenciés.

Fév2018

Module 3- LES ENJEUX: Progresser dans une Dynamique ParticipativeLe jeudi 22 & vendredi 23 de 09:00 à 17:00


L’objectif de ce séminaire est de définir en intelligence collective, les prochains pas à réaliser pour déployer la dynamique participative au sein de son organisation; prendre conscience du rôle de la personne source dans le pilotage de l’organisation.

Mar2018

Module 4 – LES ACTEURS : Être acteur en dynamique participativeLe jeudi 19 & vendredi 20 de 09:00 à 17:00


Ce séminaire a pour objectif de consolider le positionnement des personnes et révéler les acteurs du changement au sein d’une organisation. Il nous permet d’expérimenter le rôle du double lien reliant deux cercles décisionnels entre eux à travers le rôle spécifique du second lien.
Avr2018

Module 1- LES OUTILS: Introduction à la Dynamique ParticipativeLe jeudi 20 & vendredi 21 de 09:00 à 17:00


Cultiver l’intelligence collective dans nos organisations passe par le développement d’une dynamique participative.

Ce nouvel art de vivre ensemble nécessite de savoir s’associer, échanger, réfléchir, décider, coopérer pour assurer la mise en œuvre d’un projet ambitieux.

La dynamique participative, offre un environnement où chacun développe le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative et de créativité.

Sep2018

Module 2- LES RESPONSABLES : Conduire une dynamique participativeLe jeudi 25 & vendredi 26 de 09:00 à 17:00


L’intention pédagogique de ce module de formation est de poursuivre l’intégration des outils proposés lors du module d’introduction et d’expérimenter de manière plus approfondie la fonction du premier lien dans le contexte de la dynamique participative ou  gouvernance par consentement.

Notre objectif est de vous permettre d’expérimenter le rôle du premier lien dans des contextes et des temps différenciés.

Oct2018

Module 3- LES ENJEUX: Progresser dans une Dynamique ParticipativeLe jeudi 15 & vendredi 16 de 09:00 à 17:00


L’objectif de ce séminaire est de définir en intelligence collective, les prochains pas à réaliser pour déployer la dynamique participative au sein de son organisation; prendre conscience du rôle de la personne source dans le pilotage de l’organisation.

Nov2018

Module 5 : Les EspacesLe lundi 19 & mardi 20 de 09:00 à 17:00


Nov2018

Module 4 – LES ACTEURS : Être acteur en dynamique participativeLe jeudi 13 & vendredi 14 de 09:00 à 17:00


Ce séminaire a pour objectif de consolider le positionnement des personnes et révéler les acteurs du changement au sein d’une organisation. Il nous permet d’expérimenter le rôle du double lien reliant deux cercles décisionnels entre eux à travers le rôle spécifique du second lien.
Déc2018

Témoignages :

  "Ce que je trouve génial, c’est que c’est non seulement une formation, mais c'est aussi une manière de soutenir un nouveau type de société, une nouvelle manière de vivre ensemble. C’est un film qui nous tient en haleine jusqu’aux cinq dernières minutes du dernier module. Je suis heureuse d’avoir bouclé la boucle et de me sentir outillée !"Gaelle F.- Février 2017
Ce dernier module consolide vraiment l’ensemble. La formation est très riche et je suis pleine de gratitude pour tout ce que j’ai appris. Je me sens outillée. J’ai beaucoup aimé expérimenter et sentir la puissance du collectif. Il y a un bon équilibre entre les explications et les expérimentations grâce auxquelles j’ai pu clarifier mes aspirations profondes, gagner en confiance et faire évoluer mon projet professionnel. C’est clair, cadré et très vivant !Cécile - Janvier 2017
Je voulais te remercier pour ton accompagnement lors de notre mise au vert. Nous avons vécu un moment empreint de profondeur, un voyage de découvertes personnelles et de ‘ré-assurance’, d’écoute et de partage pour continuer notre travail en congruence avec nos valeurs personnelles et celles d’Article 27. Laurence AdamLaurence Adam-Décembre 2016

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