• La dynamique participative développe la co-responsabilité des acteurs et favorise l’éclosion de l’intelligence collective au service de la réussite d’un projet commun.

Module 1- LES OUTILS: Introduction à la Dynamique ParticipativeLe jeudi 20 & vendredi 21 de 09:00 à 17:00


Cultiver l’intelligence collective dans nos organisations passe par le développement d’une dynamique participative.

Ce nouvel art de vivre ensemble nécessite de savoir s’associer, échanger, réfléchir, décider, coopérer pour assurer la mise en œuvre d’un projet ambitieux.

La dynamique participative, offre un environnement où chacun développe le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative et de créativité.

La formation se déroule à Bruxelles : RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION

Sep2018

Formation continue : Optimisez vos compétences relationnelles pour créer un climat professionnel serein, dynamique et performantLe lundi 1 & mardi 2 de 09:00 à 17:00


Formation à une communication et un management dynamique participatif et relationnel  basés sur la confiance, le respect, la clarté et  la  motivation  de  chacun.

Vous êtes compétent dans votre domaine et …

  • Vous venez d’être promu et souhaitez trouver le ton juste avec vos collègues devenus vos proches « collaborateurs »
  • Vous vous sentez parfois démuni dans certaines situations relationnelles et souhaitez développer d’autres savoir-faire.
  • Vous êtes désireux de fédérer votre équipe,  générer de l’enthousiasme, un esprit d’équipe pour plus d’efficacité

Vous êtes une personne désireuse d’ajouter une carte à son répertoire relationnel pour combiner compétence professionnelle et qualité des relations : dirigeants, managers, chefs de projet, cadres, responsables d’équipe, DRH, etc…

Oct2018

Module 2- LES RESPONSABLES : Conduire une dynamique participativeLe jeudi 25 & vendredi 26 de 09:00 à 17:00


L’intention pédagogique de ce module de formation est de poursuivre l’intégration des outils proposés lors du module d’introduction et d’expérimenter de manière plus approfondie la fonction du premier lien dans le contexte de la dynamique participative ou  gouvernance par consentement.

Notre objectif est de vous permettre d’expérimenter le rôle du premier lien dans des contextes et des temps différenciés.

La formation se déroule à Bruxelles. RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION 

Oct2018

Module 3- LES ENJEUX: Progresser dans une Dynamique ParticipativeLe jeudi 15 & vendredi 16 de 09:00 à 17:00


L’objectif de ce séminaire est de définir en intelligence collective, les prochains pas à réaliser pour déployer la dynamique participative au sein de son organisation; prendre conscience du rôle de la personne source dans le pilotage de l’organisation.

La formation se déroule à Bruxelles: RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION

Nov2018

Module 5 : Les EspacesLe lundi 19 & mardi 20 de 09:00 à 17:00


Après un temps d’expérimentation, vous souhaitez affiner l’intégration de la dynamique participative, prendre du recul et mettre en perspective cette nouvelle manière d’être et de faire. Ce module vous invite à découvrir et investir différents espaces au service du déploiement de l’intelligence collective : des espaces de solidarité, de régulation, de médiation, de convivialité, mais aussi l’espace personnel permettant d’utiliser au mieux le temps et l’énergie de chaque membre du collectif. Il explore également les freins et les résistances à la mise en œuvre de la dynamique participative pour en faire les leviers d’un changement progressif de culture au sein de votre organisation.

Nov2018

Module 4 – LES ACTEURS : Être acteur en dynamique participativeLe jeudi 13 & vendredi 14 de 09:00 à 17:00


Ce séminaire a pour objectif de consolider le positionnement des personnes et révéler les acteurs du changement au sein d’une organisation. Il nous permet d’expérimenter le rôle du double lien reliant deux cercles décisionnels entre eux à travers le rôle spécifique du second lien.
La formation se déroule à Bruxelles. RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION
Déc2018

Module 1- LES OUTILS: Introduction à la Dynamique ParticipativeLe lundi 14 & mardi 15 de 09:00 à 17:00


Cultiver l’intelligence collective dans nos organisations passe par le développement d’une dynamique participative.

Ce nouvel art de vivre ensemble nécessite de savoir s’associer, échanger, réfléchir, décider, coopérer pour assurer la mise en œuvre d’un projet ambitieux.

La dynamique participative, offre un environnement où chacun développe le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative et de créativité.

La formation se déroule à Bruxelles : RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION

Jan2019

Module 2- LES RESPONSABLES : Conduire une dynamique participativeLe lundi 11 & mardi 12 de 09:00 à 17:00


L’intention pédagogique de ce module de formation est de poursuivre l’intégration des outils proposés lors du module d’introduction et d’expérimenter de manière plus approfondie la fonction du premier lien dans le contexte de la dynamique participative ou  gouvernance par consentement.

Notre objectif est de vous permettre d’expérimenter le rôle du premier lien dans des contextes et des temps différenciés.

La formation se déroule à Bruxelles. RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION 

Fév2019

Module 3- LES ENJEUX: Progresser dans une Dynamique ParticipativeLe jeudi 14 & vendredi 15 de 09:00 à 17:00


L’objectif de ce séminaire est de définir en intelligence collective, les prochains pas à réaliser pour déployer la dynamique participative au sein de son organisation; prendre conscience du rôle de la personne source dans le pilotage de l’organisation.

La formation se déroule à Bruxelles: RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION

Mar2019

Formation continue : Optimisez vos compétences relationnelles pour créer un climat professionnel serein, dynamique et performantLe jeudi 4 & vendredi 5 de 09:00 à 17:00


Formation à une communication et un management dynamique participatif et relationnel  basés sur la confiance, le respect, la clarté et  la  motivation  de  chacun.

Vous êtes compétent dans votre domaine et …

  • Vous venez d’être promu et souhaitez trouver le ton juste avec vos collègues devenus vos proches « collaborateurs »
  • Vous vous sentez parfois démuni dans certaines situations relationnelles et souhaitez développer d’autres savoir-faire.
  • Vous êtes désireux de fédérer votre équipe,  générer de l’enthousiasme, un esprit d’équipe pour plus d’efficacité

Vous êtes une personne désireuse d’ajouter une carte à son répertoire relationnel pour combiner compétence professionnelle et qualité des relations : dirigeants, managers, chefs de projet, cadres, responsables d’équipe, DRH, etc…

Avr2019

Module 4 – LES ACTEURS : Être acteur en dynamique participativeLe lundi 29 & mardi 30 de 09:00 à 17:00


Ce séminaire a pour objectif de consolider le positionnement des personnes et révéler les acteurs du changement au sein d’une organisation. Il nous permet d’expérimenter le rôle du double lien reliant deux cercles décisionnels entre eux à travers le rôle spécifique du second lien.
La formation se déroule à Bruxelles. RENSEIGNEMENT ET TARIFICATION
Avr2019

Module 5 : Les EspacesLe lundi 3 & mardi 4 de 09:00 à 17:00


Après un temps d’expérimentation, vous souhaitez affiner l’intégration de la dynamique participative, prendre du recul et mettre en perspective cette nouvelle manière d’être et de faire. Ce module vous invite à découvrir et investir différents espaces au service du déploiement de l’intelligence collective : des espaces de solidarité, de régulation, de médiation, de convivialité, mais aussi l’espace personnel permettant d’utiliser au mieux le temps et l’énergie de chaque membre du collectif. Il explore également les freins et les résistances à la mise en œuvre de la dynamique participative pour en faire les leviers d’un changement progressif de culture au sein de votre organisation.

Juin2019

Témoignages :

  "Ce que je trouve génial, c’est que c’est non seulement une formation, mais c'est aussi une manière de soutenir un nouveau type de société, une nouvelle manière de vivre ensemble. C’est un film qui nous tient en haleine jusqu’aux cinq dernières minutes du dernier module. Je suis heureuse d’avoir bouclé la boucle et de me sentir outillée !"Gaelle F.- Février 2017
Ce dernier module consolide vraiment l’ensemble. La formation est très riche et je suis pleine de gratitude pour tout ce que j’ai appris. Je me sens outillée. J’ai beaucoup aimé expérimenter et sentir la puissance du collectif. Il y a un bon équilibre entre les explications et les expérimentations grâce auxquelles j’ai pu clarifier mes aspirations profondes, gagner en confiance et faire évoluer mon projet professionnel. C’est clair, cadré et très vivant !Cécile - Janvier 2017
Je voulais te remercier pour ton accompagnement lors de notre mise au vert. Nous avons vécu un moment empreint de profondeur, un voyage de découvertes personnelles et de ‘ré-assurance’, d’écoute et de partage pour continuer notre travail en congruence avec nos valeurs personnelles et celles d’Article 27. Laurence AdamLaurence Adam-Décembre 2016

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